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校领导引导电信学院毕业生就业推进工作会

为扎实推进新冠肺炎疫情防控期间的就业工作,多措并举做好电信学院毕业生就业工作,6月8日晚,电信学院线上开展就业工作推进会,专题研究部署推进学院2020届毕业生就业工作。副校长黄冬梅出席会议并讲话,学院党委、党政班子、各系部负责人、教工党支部书记、毕业班辅导员等参加会议。会议由学院党委书记潘耀芳主持。



学院党委副书记周冬梅首先从毕业生签约情况、校园招聘、疫情防控期间就业措施等方面通报了2020届毕业生就业工作进展情况。她谈到,目前为应对疫情促进毕业生就业,制定了“五助力、四锁定”的就业工作举措,挖掘校内外资源,发挥教师、辅导员、校友、校外实践育人基地全面助力,实现全员帮扶。同时通过锁定单位、锁定信息、锁定人群、锁定方式的就业措施实施精准匹配、精准帮扶。通过上述措施取得了一定的效果,但也面临巨大的困难和挑战。

各毕业班辅导员通过详实数据先容了当前就业工作的开展情况及面临的困难。针对工作中面临的考研二战、就业困难、重点地区、建档立卡等未确定就业学生情况逐一分析,明确需要精准就业帮扶的学生群体。各系部负责人、教工党支部书记、党政班子成员就自己所负责的就业工作做了梳理,同学生的交流情况做了分享,纷纷表示将发动系部教师开展心理疏导、发动企业朋友圈资源、配合做好学校第二学位等工作,开展精准帮扶,帮助做好学院的就业工作。

学院党委书记潘耀芳指出学院各位老师要进一步统一思想,凝聚力量,发动全院师生、家长、校内外朋友圈的力量,形成合力,主动积极精准服务做好2020届毕业生的就业工作,有效提升就业的数量和质量。学院院长崔昊杨表示大家要转变工作思路,认真研究,及时跟进落实,加强政策宣传、解读和信息推送,引导毕业生树立正确的价值观和就业观,主动适应新的就业形势、理性择业和就业。

副校长黄冬梅表示受新冠肺炎疫情和中美贸易的叠加影响,今年毕业生的求职困难增多,就业形势复杂。全国两会提出的就是“六稳”“六保”,摆在首位的就是“稳就业”。黄冬梅以丰富的亲身经验引导学院就业工作,并提出要求,第一,把就业工作摆在当前学院工作更加突出的位置上,切实增强责任感和使命感,认清当前形势,用精准数据来精准掌握学生的就业情况,开展精准帮扶。第二,坚持做到心中有责,稳步做好学院各条战线的工作,靠前指挥,全员参与、分工协作、稳步推进就业工作。第三,各专业需要贴合社会需求,整合资源力量,挖掘发展潜力,迎难而上,化“危”为“机”,面向社会抓紧改革转型。最后,黄冬梅希翼学院班子和骨干成员要带头以身作则、因材施教、因人施策把学院的就业工作做细、做实、做好,推动学院良性发展。


电信学院 供稿

 

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