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2019年度人事人才工作总结会召开

1月10日上午,我校2019年度人事人才工作总结会在临港校区学术楼307召开。校长李和兴、教师工作部/人事处、各二级学院书记、院长等三十余人参加会议。

人事处处长陈凌全面总结了2019年学校人才队伍和师资队伍建设情况,先容了绩效工资改革实施方案,深入剖析了存在的问题,并从启动“上电之翼”青年人才打造计划等方面提出了2020年各项重点工作。

电气工程学院院长李东东教授、数理学院院长刘永生教授作为学院代表,分别针对师资队伍建设举措、高层次人才培养等工作做了交流发言。会上,各学院围绕人事人才工作进展、面临的困难及工作思路等方面进行了热烈讨论。

李和兴充分肯定了学校在高层次人才培养、绩效工资改革、应用型师资队伍建设等方面取得的成绩,尤其是近期临港新片区专项补贴的落实,着力提高了教职工待遇,让教师拥有更多的获得感和幸福感。他指出,人事人才工作对学校教育事业发展、实现高水平地方应用型大学建设目标至关重要,要全面落实“人才强校”战略,一方面立足当前,抓好制约教师队伍发展的突出问题、紧迫问题,另一方面着眼长远,做好师资队伍建设规划,进一步深化人才发展体制机制改革,健全分类管理机制、优化考核机制、完善分配机制,从而提升师资队伍整体能级。他强调,各学院在引进高端人才的同时,要通过举办青年学者论坛等方式,注重加强青年人才引进和培养,积极营造有助于优秀青年人才脱颖而出的氛围。

最后,他要求各学院要积极发挥主体作用,严格教师的思想政治和师德师风考察,强化人文关怀,提升人才归属感和忠诚度,激励人才发挥积极性和主动性,为学校各项事业发展提供强有力的人才支撑。


教师工作部/人事处 金琪 供稿


 

               

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